Версия для слабовидящих
logo
Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования
«Каневская районная детская школа искусств»
муниципального образования Каневской район

Время работы:

-
-

Противодействие коррупции

ЧТО ТАКОЕ ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ?

ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ — это деятельность федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, ИНСТИТУТОВ ГРАЖДАНСКОГО ОБЩЕСТВА, ОРГАНИЗАЦИЙ И ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ в пределах их полномочий:
а) по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции (профилактика коррупции);
б) по выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и расследованию коррупционных правонарушений (борьба с коррупцией);
в) по минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений.
_______________
*Федеральный закон от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»

ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ
Противодействие коррупции в Российской Федерации основывается на следующих основных принципах:
1) признание, обеспечение и защита основных прав и свобод человека
и гражданина;
2) законность;
3) публичность и открытость деятельности государственных органов
и органов местного самоуправления;
4) неотвратимость ответственности за совершение коррупционных правонарушений;
5) комплексное использование политических, организационных, информационно-пропагандистских, социально-экономических, правовых, специальных и иных мер;
6) приоритетное применение мер по предупреждению коррупции;
7) СОТРУДНИЧЕСТВО ГОСУДАРСТВА С ИНСТИТУТАМИ ГРАЖДАНСКОГО ОБЩЕСТВА, МЕЖДУНАРОДНЫМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ И ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ.
_______________
*Федеральный закон от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»

ПЕРЕЧЕНЬ КОРРУПЦИОННЫХ РИСКОВ

Наименование коррупционного риска Описание коррупционного риска
1. Организация деятельности — использование своих должностных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица либо его родственников;

— использование в личных или групповых интересах информации, полученной при выполнении должностных обязанностей, если такая информация не подлежит официальному распространению.

2. Размещение заказов на поставку товаров, выполнение работ и оказание услуг — отказ от проведения мониторинга цен на товары и услуги;

— предоставление заведомо ложных сведений о проведении мониторинга цен на товары и услуги;

— размещение заказов ответственным лицом на поставку товаров и оказание услуг из ограниченного числа поставщиков именно в той организации, руководителем отдела продаж которой является его родственник.

3. Регистрация имущества и ведение баз данных имущества — несвоевременная постановка на регистрационный учёт имущества;

— умышленно досрочное списание материальных средств и расходных материалов с регистрационного учёта;

— отсутствие регулярного контроля наличия и сохранности имущества.

4. Принятие на работу сотрудника — предоставление не предусмотренных законом преимуществ (протекционизм, семейственность) для поступления на работу
5. Обращения юридических, физических лиц Требование от физических и юридических лиц информации, предоставление которой не предусмотрено действующим законодательством;

— нарушение установленного порядка рассмотрения обращений граждан, организаций.

6. Взаимодействия с вышестоящими должностными лицами — дарение подарков и оказание не служебных услуг вышестоящим должностным лицам, за исключением символических знаков внимания, протокольных мероприятий
7. Составление, заполнение документов, справок, отчётности — искажение, сокрытие или предоставление заведомо ложных сведений в отчётных документах, справках гражданам, являющихся существенным элементом служебной деятельности.
8. Работа со служебной информацией, документами — попытка несанкционированного доступа к информационным ресурсам.
9. Проведение аттестации педагогических сотрудников — необъективная оценка деятельности педагогических работников, завышение результативности труда.
10 Оплата труда — оплата рабочего времени в полном объёме в случае, когда сотрудник фактически отсутствовал на рабочем месте.
11. Аттестация учащихся — необъективность в выставлении оценки, завышение оценочных баллов для искусственного поддержания видимости успеваемости;

-завышение оценочных баллов за вознаграждение или оказание услуг со стороны обучающихся либо их родителей (законных представителей).

12. Приём детей в образовательную организацию на обучение — предоставление не предусмотренных законодательством преимуществ для приёма в образовательную организацию.
Наименование
Информация